0
สมาชิก
ค้นฎีกา
ศาลยุติธรรม
กระทรวงยุติธรรม
สภาทนายความ
กรมที่ดิน
กรมบังคับคดี
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
เกี่ยวกับสำนักงาน บริการของเรา ทนายความ ดาวน์โหลดกฏหมาย ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
สถิติเว็บไซต์
เปิดเว็บเมื่อ : 2013-01-07
จำนวนสมาชิก : 439 คน
ปรับปรุงเมื่อ : 2024-04-22
จำนวนครั้งที่ชม : 7,632,635 ครั้ง
Online : 45 คน
Photo

    กรณีถูกนายจ้างหักเดือนโดยข้อหาไม่สมเหตุสมผล(บ่อยมาก)เราจะมีวิธีการกับนายจ้างอย่างไรดีค่ะ


    ชลลดา
    (ไม่ใช่สมาชิก)
    เมื่อ » 2015-09-17 15:59:22 (IP : , ,125.27.63.227 ,, )
    พอดีเป็นแม่บ้านอยู่ค่ะ คือว่าเรื่องของเรื่องมีการเบิกของใช้ภวกของสิ้นเปลืองเช่น ถุง กระดาษชำระ ทิชชู สำหรับลูกค้าและพนักงาน ตั้งขอหามาว่าเบิกเกินและมาหักเงินเดือนแม่บ้านคนละ2850 ให้ระยะเวลาในการหัก3เดือนงวดละ950 และอีกกรณียั้งเช่นว่า ทำความสะอาดไม่สะอาดก็พูดลยว่าจะหักครั้งละ200ซึ่งในความเป็นจริงน่าจะเป็นการตักเตือนด้วยวาจามากกว่า แต่เค้าฉลาดนะค่ะให้เราเขียนใบรับสารภาพพร้อมเซ็นต์ยินยอมให้หักเงิน อันนี้เป็นเรื่องที่จิ๊บจ๊อยมากค่ะ แต่รวมๆพนักงานในนี้โดนหักคร่าวๆคืนบริษัทนับแสนๆบาทเลยทีเดียว เราจะจัดการกับนายจ้างแบบนี้อย่างไรดีค่ะ



    มโนธรรม
    (ไม่ใช่สมาชิก)
    ข้อความที่ 1 เมื่อ » 2015-10-06 10:37:27 (IP : , ,101.51.174.192 ,, )
    ก็ฟ้องศาลแรงงานได้ แต่นายจ้าง ย่อมมีภาษีเหนือลูกจ้างหลายขุม ถ้าฟ้อง ถ้าเขาแพ้คดี และยอมจ่ายเงินคืน การที่นายจ้างจะหาเหตุ ให้ลูกจ้างต้องออก คงไม่ใช่เรื่องยากเย็น เดิมพันของลูกจ้างมีค่อนข้างน้อย ครับ
    Please login for write message